Impôts 2025 : le gouvernement s’attaque aux retraités, une nouvelle mesure pourrait bien les mettre à la…

C’est la date de votre fin de contrat qui compte

Attention, comme le précise à Capital l’Unedic, l’organisme chargé de la gestion du régime d’assurance chômage, «ce décalage de 62 à 64 ans s’applique uniquement aux personnes ayant une fin de contrat à partir du 1er avril (ou dont la procédure de licenciement a été engagée à compter du 1er avril)». Dès lors, si vous avez perdu votre emploi avant le 1er avril 2025, vous pouvez bénéficier des anciennes règles et donc du maintien des droits au chômage dès 62 ans.

Mis à part la borne d’âge qui évoluera donc progressivement jusqu’à 64 ans pour les générations nées à partir de 1968, les conditions restent identiques pour les demandeurs d’emploi qui souhaitent voir leur ARE prolongée.

A savoir disposer d’au moins 100 trimestres de retraite validés – mais pas du nombre de trimestres nécessaires pour une retraite à taux plein -, être indemnisé par France Travail depuis au moins un an (au minimum 360 jours indemnisés) et enfin avoir été affilié et donc avoir cotisé 12 ans à l’assurance chômage, dont au moins une année continue ou deux discontinues les cinq dernières années. Si vous remplissez tous ces critères, vous toucherez alors votre allocation d’aide au retour à l’emploi jusqu’à ce que vous ayez le nombre de trimestres nécessaires pour une retraite à taux plein ou au plus tard à 67 ans, soit l’âge du taux plein automatique.