Mauvaise nouvelle pour les retraités, l’État va arrêter de… « c’est honteux de…

Je n’ai jamais travaillé de ma vie, est-ce que je vais percevoir une retraite pendant mes vieux jours ? C’est l’une des questions que de nombreux Français se posent. En effet, ces derniers savent que pour percevoir une retraite, ils doivent payer des cotisations sociales sur leurs revenus, qu’ils proviennent d’une activité salariale ou non. Sachez qu’il est possible de percevoir une retraite sans jamais avoir eu à travailler dans sa vie dans certains cas. Découvrez lesquels.
Découvrez si vous avez droit à une retraite n’ayant jamais travaillé ?
En théorie, pour percevoir une retraite, il faut avoir exercé une activité salariale. En effet, selon la législation, tout travail déclaré est assujetti à des charges sociales, ce qui donne automatiquement droit à une pension vieillesse. Ces charges sont supportées d’une part par les employeurs et d’autre part par les employés ou en totalité par une personne qui exerce une profession libérale ou est à son compte (artisan, comptable, avocat, commerçant, etc.).
Il est donc théoriquement impossible de percevoir une pension retraite sans jamais avoir eu à travailler. Toutefois, il existe des exceptions à ce principe comme dans les cas suivants :
1. La maternité
Les femmes aux foyers peuvent bénéficier d’une retraite même si elles n’ont jamais travaillé. Cependant, ces dernières doivent s’occuper à temps plein des enfants et doivent avoir perçu des prestations sociales versées au regard de leurs ressources.
2. Le chômage
Les personnes inscrites au chômage à Pôle emploi peuvent obtenir des droits de retraite sans jamais avoir travaillé. Elles valident automatiquement un trimestre de retraite tous les 50 jours indemnisés, soit 4 trimestres par an. Par conséquent, les demandeurs d’emploi ont droit à la retraite s’ils perçoivent des allocations-chômage. Toutefois, les chômeurs dans cette situation ne peuvent que valider 6 trimestres de retraite au maximum, soit 18 mois. Au-delà, il s’agit d’un chômage non indemnisé qui ne rapporte aucun droit de retraite complémentaire.